劳动人事管理范例精解员工守则

　　(二)对待住户、访客、同事和各阶层人士，均应以礼相待，保持彼此间良好关系。

　　(三)必须严格遵守大厦轮值时间，按时上、下班(交接班)，不得无故迟到、早退。遇有特殊情况需请假时，大厦管理人员应事先取得大厦负责人同意，而大厦负责人之请假则需获得公司负责人之同意。

　　(四)管理人员不得在当值时间内为个别住户做职责范围以外及对私人服务的工作。

　　(五)管理人员不得参与楼宇买卖或租赁事务，若业主、住户提出要求，应请其直接向公司询问。

　　(六)大厦负责人应该执行公司之各项指示，并定期召开该大厦各级员工的会议，向公司做定期工作汇报。大厦员工须服从大厦负责人之工作调配及岗位编排。

　　(七)不准损坏公司信誉和对公司有欺诈及不诚实行为。

　　(八)不得假借公司名义或利用职权对外做有损公司声誉或利益之行为。

　　(九)不得向业主、住户或与公司业务有关的任何人士收受或索取任何形式的礼物、赏钱。

　　(十)所有公物不得用于私人方面，不得故意疏忽损坏公司财物，对各公物如有损坏，须负责赔偿。

　　(十一)台风袭深期间，各员工必须依时当值，坚守岗位，并按照公司所颁布之指示进行防风，防雨工作。

　　(十二)必须遵守和执行公司所发出的一切通告办事。