物业管理公司劳动报酬和福利费用的预测，实际上是一个公司对整个人力费用的预算。其中，劳动报酬即工资的预测流程是这样的：
(1)根据经营服务要求确定劳动定额；
(2)根据劳动定额确定岗位人数；
(3)根据机构设置确定各层次、各个岗位的份额；
(4)确认每一种岗位的工资数；
(5)把各个岗位的人数乘以岗位工资额，各岗位累加得出工资报酬的预测；
(6)以平均工资乘人数的方式，得出工资总额。
而福利费用的预测，则可按公司内的人数为一单元，在工资报酬总额的基础上提取百分比来计算。
例如：年度养老保险金＝月工资总额×人数×255%×12个月
年度医疗保险金＝月工资总额×人数×45%×12个月
工会费＝工资总额×人数×2%
公积金＝工资总额×人数×5%
，劳动报酬和福利费用的预测