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2011碧桂园集团基于战略的组织绩效方案设计

03-16  浏览次数:298次  栏目：房地产绩效考核

  • 名称：2011碧桂园集团基于战略的组织绩效方案设计 下载
  • 类型：房地产绩效考核
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：03-16
  • 下载次数：298次
  • 大小：2.10 MB
  • 推荐度：3 星级
  • 编号: z8177259
《2011碧桂园集团基于战略的组织绩效方案设计》简介

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龙湖绩效管理重在“管理”而非“考核”。龙湖通过严谨的工作流程促进实现绩效的目的，并认为过度量化目标可能会导致偏离管理初衷，如：如果给投资发展部员工设定“每年拿地100万平米”的量化指标，很可能导致激励员工不顾成本拿地的结果，大小：2.10 MB
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