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2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设

03-15  浏览次数:965次  栏目：房地产绩效考核

  • 名称：2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设 下载
  • 类型：房地产绩效考核
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：03-15
  • 下载次数：965次
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  • 推荐度：3 星级
  • 编号: z8161059
《2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设》简介

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薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬，分为经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬，直接经济性薪酬是按照一定标准以货币形式向员工支付，间接经济性薪酬不直接以货币形式发放，而是给员工带来生活的便利，减少额外开支或免除后顾之忧。非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量，但可以给员工带来精神和心理上的愉悦和满足，例如好的工作环境、荣誉感、被认可、成就感等多方面组成的。，大小：818 KB
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