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者之间建设性的、开放性的关系。 现代企业的绩效管理以企业的战略目标为导向，以不断提高组织绩效、员工能力不断提升和组织核心能力的提升为目标的，是一个系统的、通过持续不断的沟通来实现绩效目标的动态过程。实施绩效管理对于现代企业具有重要意义。 二、我国物业管理企业在绩效管理方面存在的问题 （一）绩效管理体系设计不合理 人力资源部门对绩效管理体系的建设尚处于摸索阶段，人力资源部设计出来的绩效管理体系既“不能满足公司战略发展的........，大小：748 KB