房屋装修业内人士建议，刚开始或打算装修的业主，如果不是急着年前入住，选择跨年装修或年后装修对工程质量更有保障。
员工陆续返乡成主因
周女士此前买了一套小户型的房子，正打算找人装修，到装修公司咨询，却被告知年底工期已经基本排满，可能还不能立刻动工。在朋友的推荐下，她打算找认识的游击队施工。“谁知道游击队已经在做工程，要装修的话还要等到下月初才能开工，而且人工报价比朋友之前做的要高。”为了保证施工质量，最后周女士只好找了一家家装公司，签订了跨年度装修合同。
年底通常是家装市场的旺季，这段时间出现“用工荒”原本也在情理之中，然而，今年装修工人似乎比往年同期都更难找。
济南东华世嘉装修有限公司的负责工程管理的王浩告诉记者，泥水工的工资以往只在25元/平方米左右，如今即使价格提升一半，也未必能找到施工的师傅。 记者向当地几个家装公司了解到，从12月中旬开始，已经陆续有工人返乡，“估计元旦假期后，工人返乡的情况更明显”。
记者还了解到，在建材市场上，最近很多订单都需要年后才能拿货。“我们公司定做、安装各类套装门，订单下了之后要一个月左右才能开始安装。因为部分安装工人都回家了，所以很难保证订单能在年前安装完成。”某建材负责人介绍。
新老装修工青黄不接
“随着内地和长三角地区经济的发展，装修业也迅猛发展，珠三角的工人被慢慢分流了。” 吉象装饰总经理王浩认为，装修队伍中多为70后，新老工人“青黄不接”也是年底“用工荒”的原因之一。
他分析，从2008年金融危机开始，因为珠三角地区受到金融危机影响较长三角大，当地部分装修工人看好长三角地区的市场容量和工资，逐渐开始转移到长三角等地区。
时隔3年，济南家装工人的数量并没有明显的增加。近年来，随着国家政策的影响，江西、湖南、安徽、河南这样的务工人员输出大省鼓励在外务工人员返乡就业。对于务工人员而言，留在家乡不仅可以照顾老人子女，而且相较大城市日渐飞涨的物价，返乡就业更能够满足他们挣钱的愿望。
粗略统计，济南市注册在案的装修公司大大小小约有3000余家，部分装修公司面临着严峻的用工短缺的情况。“老工人转行，新生代不愿接棒直接造成了工人短缺现状，很多年轻人宁愿选择低工资但轻松有趣的工作，而不愿从事枯燥无味的工地小工。”王浩说。
再加上近两年来，济南的一些精装房楼盘集中装修、品牌公司迅速扩张等原因在一定程度上也催热这场“工人争夺战”。在工人数量减少、品牌公司业务量有所上升的情况下，工人紧缺的问题也就日益明显了。
人工费水涨船高
供应不足、装修人工费上涨的苗头在今年年初已经出现。今年年初，济南装修市场中人工价上涨近20%，技术工人基本日薪达150元―250元，而清洁工人日薪也上涨至100元―150元之间。以一个泥水工200元/日的工价计算，月薪最高可以达6000元。
同时，年底的用工荒也促使了人工费用上涨，但是不少家装公司负责人表示，年底的涨幅不明显。此外，也有部分的家装公司担心春节后工人跳槽，“春节返乡，节后跳槽的现象很正常”。
为了保证工程进度，家装公司想方设法留住装修工。据济南市某装饰设计工程有限公司有关负责人介绍，虽然其公司规模不大，但拥有固定合作的装修团队。他告诉记者，除了顺应市场提高工人工价，公司都会准时给师傅们结算工钱，此外还会尽量为工人创造宽松的工作环境，这也是装修团队比较稳定的主要原因。“人都是讲感情的，挣的钱一样，当然会选择做得开心的公司。”
分批放假应对用工荒
对此，业内人士建议，刚开始或打算装修的业主，如果不是急着年前入住，选择跨年装修或年后装修对工程质量更有保障。
介绍，跨年施工好处不少。“间歇性施工更容易发现问题”。装修先做的是水电和木工部分，节前完成木工工程，放置20天左右有助于把隐性的问题暴露出来，例如材料伸缩变形等。春节后再上油漆就减少了变形的可能，只需把问题调整过来，就可迅速施工了。如果木工是在春节前完工的，在施工过程中，让板材更多时间地释放有毒物质，对环保非常好。此外，消费者也可以利用春节期间多走走建材市场和家具市场。
家装公司在春节时期一般都会停工休息，也有部分家装公司为了赶工期，在春节前后仍然施工。“年底用工荒是各个行业容易遭遇的难题，我们也有应对之策，装潢工人按照工作内容不同分为多个工种，我们会根据各工种的工作时间差给工人放假。比如，我们会先给木工和油漆工放假，让水暖电工和瓦工先把基础工作做完，这样就会大大缓解年底用工荒的问题。”济南某大型家装公司负责人告诉记者。该负责人同时还建议正在装修的业主，装修时，尽量找正规的装潢公司，提前签订合约，这样就能确保工期不延误，保证自身利益不受损。
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