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营销系统业绩评估系统及人员选拔和培训管理方法

03-17  浏览次数:228次  栏目：房地产评估

  • 名称：营销系统业绩评估系统及人员选拔和培训管理方法 下载
  • 类型：房地产评估
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：03-17
  • 下载次数：228次
  • 大小：1.08 MB
  • 推荐度：3 星级
  • 编号: z8199085
《营销系统业绩评估系统及人员选拔和培训管理方法》简介

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不同层次目标冲突原则, 同一部门不同层次职位的考核目标应部分冲突,使不同人员向不同的考核方向努力,由此而产生的合力正好与公司方向相一致，大小：1.08 MB
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