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经营发展科2016年工作总结,http://www.jzr88.com
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2010年以来,根据大队的工作安排和要求,我科室积极完成大队的各项改革调整和制度建设及制度创新工作。认真及时的了解、总结、分析大队各产业及经营单位的经营发展状况,大力开拓新项目,努力寻求大队经济新的增长点。全力以赴的做好大队股权结构调整、"劳司"破产等重点难点工作。注重企业文化建设工作,根据企业新的发展特点、新的发展阶段对企业文化的要求,完善和深化企业文化理念。加强科室基础管理工作,制定完善各项内部管理制度。现根据经营发展科2010年度目标责任考核指标,将一年来的主要工作总结如下:
一、科室09年度完成的主要工作
(一)考核指标完成情况及自检打分
1、面对现实,认真分析今年各经营单位和项目的具体情况,针对不同单位、不同项目签订目标责任书。直接将细化的目标与经济效益挂钩,使责任书更加简单明了,易于落实和考核,同时也更能够起到目标责任书的约束和激励作用。www.jzr88.com在目标责任书实施过程中,及时了解项目的进展情况,尽力做好合同的监管落实工作。
但是由于在今年5月份编制签订目标责任书时,钼矿、金矿、工程公司等经营单位的生产经营情况已经比较困难,各方面不利因素开始显现,使得大队无法按照局下达的目标任务和大队年初职代会的工作安排分解收入、结余与收益等指标,只能根据实际情况下达工作任务,因此大队今年的考核得分从指标上已经无法同去年相比,我科室将按考核结果承担责任。(本项工作合计20分,扣2分,得18分)
2、劳动服务公司破产解散工作已按照工作计划和《破产预案》的程序基本完成破产领导小组的主要工作,法院于2010年9月24日受理了破产申请并下达了受理裁定,11月16日下达了清算裁定,12月16日管理人组织召开了破产宣告大会,现正在配合管理人准备向法院提交终结申请,处理破产后的一些遗留问题。预计到12月底能够结束"二二四汽修厂"破产的法律程序。(该项20分,扣2分,得18分)
3、工程公司现两个项目的变更调价工作在今年取得了较好的结果,特别是武荆高速项目争取到业主2030万的变更调价款,如果业主能将我们剩余的履约保证金退回,该项目就可将亏损减亏至300万元以内,浐灞项目预计到年12月底桥梁主体工作可全部完工,道路部分路基工程施工也已完成,甚于少量工程根据也业主的变更调价情况在酌情进行。(本项10分,扣4分,得6分)
4、桃园钼矿资源整合工作在今年下半年取得了较大的进展,预计到12月底能够得到相关政府部门一个比较明确的说法,原有探矿权的延续及1410以下探矿权的申请办理工作也在积极的办理之中。(本项10分,扣3分,得7分)
5、及时了解、分析、总结各单位(项目)的生产经营状况,协助其解决生产经营工作中的疑难问题。为能及时充分了解掌握全队生产经营情况,及时解决生产经营工作中的问题,四月份以来,科室负责人每月均至少与各经营单位负责人座谈一次,沟通讨论各单位在生产经营工作中所存在的问题及目标责任指标的落实情况 ,提出一些解决问题的办法并协助其落实。根据地质局有关处室的要求结合我队产业结构的实际情况对大队每月的经营报表做了优化。认真及时的分析总结阶段性生产经营工作,上半年分别向大队和局主管处室提供了1-4月、1-5月和上半年、前三季度的经营情况分析报告,客观实际的反映大队经营发展情况、面对的困难以及采取的措施。利用多种渠道收集队内队外的经济活动信息并及时的提供给大队相关领导、经营单位。(本项10分,扣1分,得9分)
6、制定出台了《二二四大队项目管理办法》,为建立大队项目链价值体系提供了制度保障,对推动大队"项目带动"战略的实施打下了基础。(本项10分,得10分)
7、大队工程产业已按照"量力而行,适度适宜"的原则,在尽快结束现有两个项目的基础上,对工程产业主营业务进行了调整。大队出资注册了《陕西秦星核工业工程建设有限公司》,公司矿山施工资质正在办理之中;成立了以地质灾害治理工程设计、勘勘察、施工等为主营业务的工程勘察模拟公司。(本项5分,得5分)
8、比较顺利的通过了ISO9000认证的年检复审工作,逐步将单位的经营管理工作与质量认证的要求相结合,真正达到通过质量认证工作有效促进单位的科学化、规范化管理之目的。今年通过认证复审后,由于明年要质量体系要换成2010版,科室工作人员正在准备换版的相关工作。(本项5分,得5分)
9、深刻理解企业文化内涵,发挥企业文化对经营发展工作的引导促进作用。一年来我队企业文化建设工作继续全面大力推进。按照地质局企业文化建设工作总体部署和大队企业文化建设实际进展情况,开展了局、队、企业视、听识别体系作品创作设计和征集活动;面对大队当前的新形势,深入开展了企业理念的征集活动;牵头创作的《秦星之歌》、《二二四之歌》,经过组织演唱,团结了队伍,凝聚了士气;二二四大队企业文化手册正在编制中。(本项5分,扣1分,得4分)
10、妥善解决子校停办后的遗留问题,积极帮助职工解决子女入学过程中遇到的困难和问题。(本项5分,得5分)
考核指标自检打分87分。
(二)09年完成的其他主要工作
1、加强大队证照管理和维护工作,先后完成了二二四大队组织机构代码证、陕西秦星实业公司营业执照和组织机构代码证的年审及法人变更以及大队其他证照的年审换证工作。
2、按照局、队的有关会议、文件精神,对大队近年来的股权转让、股份制公司运作情况进行回顾,总结经验查找不足。经营发展科通过查找档案资料、和经手人进行座谈,认真回顾总结了我队几年来的几个股权转让项目的操作程序和过程,对改制公司改制后的运行状况做了综合分析,为大队今后的此类工作积累经验。
3、为优化调整大队产业结构,增强大队对主营业务和优势产业的控制力,大队根据地质局的要求,经股份制公司股东(代表)大会讨论通过,对大队秦星地质勘查公司、秦星测绘公司的股权结构进行了调整,根据持有西安燎原有限公司股份职工的要求,对自愿退出股份的职工股进行了回购。
4、根据大队工作安排,大队与今年8月正式启动了院内经济适用房和浐河房地产开发的调研及前期手续办理工作。目前院内经济适用房建设手续正在按有关程序办理,浐河地产的开发一方面进行前期调研一方面利用机会解决水、电、暖的相关问题。
5、分析西安燎原的经营发展状况,提出了增资新西安燎原的初步方案;
6、作为监视组成员,对大队参控股公司进行监察
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督导。(三)加强了科室管理工作
1、加强科室的基础管理工作,制定了《经营发展科2010年度工作计划》,明确了主要工作的完成时间和责任人;出台了《经营发展科人员管理制度》,对科室人员的工作纪律、工作要求、文明办公提出了具体要求;制定了《经营发展科科室人员绩效考核办法》及《经营发展科工作人员岗位职责及09年岗位目标责任指标》,对科室的目标责任指标进行了分解量化。
2、及时召开科务会,对各项工作尽量做到有计划、有落实、有检查、有效果、有总结。科室于四月份召开了科务会,对科室人员的主要工作进行了分工,对09年的主要工作进行了安排落实,对科室的人员管理、工作纪律进行了强调;六月份召开科务会,对科室制定的制度办法进行讨论通过,对前一阶段的工作进行了总结,对下半年的工作进行了安排;九月份召开科务会对科室人员前段时间的工作情况进行了考核,对照科室的目标责任制指标进行了自检,安排后三个月的工作。
3、加强科室证照管理,建立使用登记备案制度;及时收集整理各经营单位生产经营资料,对各单位(项目)建立档案盒。
4、注重科室人员的岗位培训,上半年安排了科室负责人管理知识的培训学习、质量认证体系的培训学习。
二、存在的问题和不足
09年以来,由于整个大队的生产经营工作都在困境中进行着调整,我科室的工作任务也比较繁重,工作人员虽然在经营管理、经济发展工作中付出了努力,也取得了一些成效,但作为大队主管经营的职能科室在对大队经营工作的日常管理和新项目开拓上还存在一些问题和不足,主要表现为:
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