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管理;9. 意外事件处理;10. 特殊工种将另行增加专业培训课程。五. 培训负责培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、培训考核等。六. 培训方式专业人员集中授课,由业务部门统一出卷考核。七. 其它培训结果将直接与员工评定挂钩,作为员工通过试用期的参考依据。此培训安排将作为小区前期筹备员工培训的纲要性文件,公司接管园区投入........,大小:4.22 MB