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本合同期限短于约定服务期限的,本合同相应顺延
乙方在约定服务期内,不得任意解除劳动合同;严格遵守规章制度和劳动纪律;严格遵守法律、法规;任何变更合同内容均需与甲方协商一致等,如有违反,甲方仍有权主张违约金。
第三十九条 乙方(仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品。
甲乙双方认为:泄漏企业商业秘密、侵害企业知识产权,以及离职时以隐匿、拷贝、外携等方式拥有企业未向社会公开的信息资料,属严重违纪和商业侵权行为。乙方如故意发生该行为,甲方有权追究乙方违约责任(十二个月的工资)和相应实际损失赔偿:若属过失,应当赔偿造成的实际损失。
第四十条 乙方同意:在受聘期问所作出的一切与工作有关的专利申报及认定、技术发明及成果、项目资料及文档、职位资源及荣誉等知识产权归甲方所有;并认同:作为甲方的一名员工,应珍惜甲方信誉、尊重甲方客户、爱护甲方财务、保守甲方商业秘密(包括但不限于产品、技术、经营管理等来公开的信息),以良好的职业道德实现所承担的职业责任。
十一、甲乙双方约定增补的其他条款
第四十一条、 。
第四十二条、 。
十二、其他
第四十三条、无论因何种原因造成本合同终止或解除的,乙方负有遵从诚实信用的原则,按照规定和要求完成工作交接手续,全面的、适当的、完整的交接工作和物品。如因乙方拒绝交接工作而造成甲方经济损失的,甲方有权依法向乙方追偿。
第四十四条、乙方承诺乙方所提交的身份证、简历、毕业证、学位证、离职证明、以及其他材料等均为真实、合法、有效。
如因乙方提供虚假证件、虚假简历或其他材料,而使甲方有正当理由认为乙方不符合签订本合同的条件,乙方工资按最低标准计算,超出多领部分应无条件返还给甲方,如乙方在发生前款所列事项后拒绝返还,甲方享有通过劳动仲裁、法院等方式追偿的权利。
第四十五条、劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行。如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任及经济赔偿责任。
第四十六条、本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规规定相悖的,按有关规定执行。
第四十七条、甲方的规章制度、人力资源管理制度 、行政管理制度 、员工手册 、职务说明书 、 、 、 、
作为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。
甲方所有规章制度已告知乙方,乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力,均适用于乙方。
第四十八条、本合同一式二份,公司盖章并经过公司的委托代理人签字和劳动者签字生效,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表(委托代表)人(签字或盖章)
签订日期 年 月 日
乙方(签字或盖章)
乙方申明:本人在本合同中提供的通讯地址真实有效,甲方未收到本人变更地址的书面材料前,该地址为文件接受地址,寄/送达即视为本人接受。
签订日期 年 月
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